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es marques comme Amer Sports prétendaient adhérer

in News 22.10.2018 03:39
von yaya2017 | 820 Beiträge | 73800 Punkte

Une société de propriété ta?wanaise dont la société mère a réalisé un bénéfice de plus de 500 000 dollars l’année dernière refuse de verser une indemnité conformément à la décision arbitrale de centaines Asics Gel lyte 5 Femme de travailleurs cambodgiens licenciés.Pou Yuen (Cambodge) Enterprise Ltd, fournisseur de matériel sportif finlandais Le géant américain des biens Amer Sports n'a donné aucun préavis aux travailleurs lors de la fermeture de son usine de Phnom Penh en décembre Adidas NMD Femme dernier. La société mère, Yue Yuen Industrial (Holdings) Limited, est le plus grand fabricant Adidas ZX Flux Mujer de chaussures au monde, fournissant des produits tels que Nike, Adidas, Reebok, ASICS, New Balance et Puma.Yue Yuen a enregistré un bénéfice annuel de 519 millions USD pour www.alejandraperez.es 2017, comme l'indique son propre rapport annuel, tandis que sa sociéNike Air Zoom Spiridon Mujer té mère, Pou Chen Group, affichait un bénéfice de plus de 400 millions USD. Sa filiale cambodgienne a indemniser 478 travailleurs conformément à une décision du Conseil d'arbitrage selon laquelle ils recevraient environ 2 000 dollars chacun en moyenne Nike Air Force 1 Femme - selon le Centre pour l'alliance du travail et des droits de l'homme (CENTRA) L). Elle a déclaré que la fermeture l'avait laissée dans une situation financière difficile depuis que d'autres usines ont refusé d'embaucher des travailleurs de son age.

?L’usine Nike Air Presto Mujer a toujours dit aux travailleurs qu’ils perdaient des bénéfices et la raison pour laquelle ils ont fermé l’usine était parce qu’ils étaient en www.annasantander.es faillite, qu’ils ne réalisaient aucun profit et qu’ils poussaient les travailleurs très fort pour atteindre les objectifs?, Nike Air Presto Mujer a déclaré Yan Bunthan, ancien employé de 38 ans. ?Et à la fin, ils ne Nike Air Max 270 Mujer s'occupent toujours pas des travailleurs et se sont enfuis de manière irresponsable sans nous fournir d'indemnisation.? Le Conseil d'arbitrage du Cambodge a décidé fin février que Yan et 477 autres personnes qui travaillaient dans l'entreprise depuis plus de deux années auraient d? être rémunérées en tant qu’employés permanents. Celles-ci auraient alors droit à une indemnité pour absence de préavis, indemnité de licenciement, congés annuels inutilisés, dommages-intérêts et salaire définitif. Au lieu Adidas ZX 750 Femme de cela, Pou Yuen les a traités comme des employés à durée déterminée et leur a donné 5% Selon CENTRAL, le calcul des salaires présenté à VOA par CENTRAL donnerait lieu à des indemnités allant de 91 à 243 USD aux travailleurs restés dans l’usine pendant plus de Nike Air VaporMax Femme sept ans et demi.

Moeun Tola, directeur exécutif de CENTRAL, a déclaré qu'il Nike Air Max 90 Mujer Rosan'était pas étonnant qu'une entreprise extrêmement rentable refuserait d'appliquer une décision du Conseil d'arbitrage. ?Si aucune pression n'était exercée, ces entreprises continueraient d'exploiter pacifiquement leurs travailleurs bien qu'elles Nike Air Max 2017 Mujer aient un code clair. "Bien que Pou Yuen ait eu le droit de choisir un arbitrage non contraignant, le mépris de la décision violait toujours les politiques d'approvisionnement éthiques auxquelles des marques comme Amer Sports prétendaient adhérer, a déclaré Nike Air Presto Mujer Moeun. ?Je pense qu'Amer Spot [sic] devrait se pencher sur l'historique des récompenses AC, jusqu'à quel point les gens prennent au sérieux la décision d'AC dans un système aussi corrompu dans le pays et devraient être responsables de leurs consommateurs en cessant d'exploiter leurs ouvriers et en appliquant leur RSE. [la responsabilité sociale Adidas ZX Flux Femme des entreprises] ", a déclaré Moeng Tola.Le porte-parole du ministère du Travail, Heng Sour, a déclaré que le gouvernement interviendrait pour verser aux travailleurs leur dernier salaire, congés annuels et indemnité de licenciement, b ut pas dommages-intérêts ou indemnité de résiliation.

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